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首先咱們看一下陳列師其實是一個執(zhí)行職位的工作，工作內(nèi)容管理，培訓，巡店為主要工作
1、新開店鋪現(xiàn)場陳列布置；
2、定期巡店維護和指導店鋪陳列標準執(zhí)行工作；
3、參與陳列標準、櫥窗及DP點的設計制作并跟進安裝到店效果；
4、參與制作品牌手冊，并配發(fā)店鋪；
5、配合商場或品牌大型捉銷活動相應的陳列調(diào)整和布場；
6、根據(jù)陳列考核標準，對店鋪反饋陳列照片進行考核點評；
7、參與面向終端店員的陳列培訓及陳列小助手的培養(yǎng)工作；
8、完成上級主管臨時交辦的其他任務，配合支持其他各部門工作的正常開展。
以上是招聘的工作崗位職責。
對于櫥窗設計這個職位一般都是工作2-3年對于項目管理有一定的工作能力以后，比如新店開業(yè)，訂貨會陳列，換季促銷打折新品上市，貨品陳列培訓，櫥窗陳列執(zhí)行。
以上走一遍了解陳列工作以后，具備了一定方案能力與項目管理以后，才可以勝任的，這個工作有70%都是空間設計，道具開發(fā)，手冊設計。
方案能力就是設計實現(xiàn)能力。如果要進行櫥窗設計這個工作需要讓自身的設計提案有一個顯著的提升。日?？梢赃M行提案練習掌握每一個視覺營銷與櫥窗設計的方案經(jīng)驗設計方法以及設計體系，能夠通過色彩設計提案與設計方案更好進行方案實施與設計成功。這個是作為設計師的最基本要求。
以下是一般公司對于櫥窗設計工作職能
1.根據(jù)當季貨品風格、結合當季流行風格、流行飾品、新工藝、新理念、服裝搭配、T臺秀場、商場氛圍等元素，制定店鋪的櫥窗、展臺等的陳列方案，并與相關部門溝通確定方案；
2.根據(jù)陳列方案要求，繪制效果圖，并進行施工和道具(燈箱畫、假模特、衣架、鮮花、展架、噴繪等)的準備工作，在規(guī)定的周期內(nèi)完成施工和店鋪及展臺的道具布置；
3.根據(jù)公司預算、成本及施工資質(zhì)的要求，對施工單位的資質(zhì)和價格進行比較，選擇符合要求的進行合作，并跟進施工進度和質(zhì)量，對使用的工藝、材料、材質(zhì)等進行指導、檢查和監(jiān)督，確保施工的質(zhì)量和進度；
4.根據(jù)當季貨品風格或需求，進行新道具（假模特、衣架、試裝鞋等）的開發(fā)工作，充分體現(xiàn)品牌風格和設計理念；
5.季節(jié)更替或是活動結束后及時回收道具，并對損壞的道具進行維修或報廢處理，妥善保管道具，并做好道具使用記錄臺賬，對于人物損壞根據(jù)規(guī)定進行賠償；
6.根據(jù)各季服裝特點和視覺需求，負責店鋪畫冊的設計工作，編寫畫冊的制作預算，上報批準后執(zhí)行；
7.對于新開店鋪，及時與銷售部及相關部門進行溝通，確保視覺效果最大化，以便于開展新店鋪的宣傳推廣工作；
8.訂貨會會場的組織安排工作；
9.負責上級領導交辦的其他工作。
綜上所述，服裝陳列師的職責不包括櫥窗設計但是有櫥窗的執(zhí)行工作，其實陳列這個部門還有其他職位與發(fā)展。希望你可以在了解深入，再有就是從招聘網(wǎng)站進行類比。