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我們做陳列培訓(xùn)的，都希望讓陳列師掙更多的錢，那么陳列師的薪資待遇是多少呢？
按工作年限劃分：
一年以下包括實(shí)習(xí)平均7k；3年到5年平均9k到10k；5年以上平均15k
按地域劃分：
廣州&深圳：平均工作3年，酬薪9k。特點(diǎn)：資深陳列師較少，初級陳列師起薪不高。
上海：平均工作3年，薪酬12k。特點(diǎn)：資深陳列師較多，晉升難度較高。
江浙一帶：平均工作2.5年，酬薪7-8k。特點(diǎn)：江浙一帶陳列師平均年齡偏下其次是工作年限也很短，可能受骨子里的創(chuàng)業(yè)DNA影響，很多人在陳列行業(yè)累計(jì)了足夠人脈和渠道就選擇了自己打拼。
北京：平均工作3-5年，酬薪12-13k。特點(diǎn)：資深陳列師酬薪空間較大，初級陳列師酬薪上升空間也很大；起薪相比較于其他地區(qū)稍高一些。
按類別劃分：
通過專業(yè)服飾陳列設(shè)計(jì)培訓(xùn)畢業(yè)的陳列師，從事陳列行業(yè)后會(huì)進(jìn)入不同的品牌。舉例，國內(nèi)、國外品牌的區(qū)別就很明顯。由于國內(nèi)品牌還沒有完全對視覺陳列產(chǎn)生重視，可能會(huì)更重視于銷售，但是國內(nèi)品牌的優(yōu)勢在于，初級陳列師能有足夠的機(jī)會(huì)接觸到，新店陳列、新品上市陳列、促銷打折陳列等等一系列的大型陳列工作，并且國內(nèi)品牌部分是沒有成體系的陳列手冊或者陳列指引，也就是說，身為初級陳列師的你能完全發(fā)揮你的想象力和創(chuàng)意去執(zhí)行整個(gè)店鋪的陳列方案。（對于初級陳列師來說這就是：經(jīng)驗(yàn)與金錢，魚與熊掌的區(qū)別）
那么說到國外品牌，相比較國內(nèi)品牌，國外品牌不管是店鋪設(shè)計(jì)、品牌形象、視覺陳列，都能做到一個(gè)完整的體系和統(tǒng)一的調(diào)性。能夠讓顧客第一眼就產(chǎn)生一種高大上的聯(lián)想，而且深處在國外品牌的陳列師，有較好的福利待遇，較好的薪資起薪。（快時(shí)尚品牌的起薪對于初級陳列師來說吸引力很大）
問題來了，由于國外品牌大部分都是有陳列師以及陳列總監(jiān)，所以，大部分的陳列內(nèi)容是不需要初級陳列師有太多的想法，只需要按照陳列手冊和陳列指引去執(zhí)行就可以了。
陳列師的發(fā)展前景
就目前而言，國內(nèi)還是比較缺乏陳列師人才的，這行的前景也比較好~陳列師職業(yè)規(guī)劃主要可以分為以下幾個(gè)階段：
初級陳列師：由于所在行業(yè)的不同，側(cè)重點(diǎn)也不同，但歸納起來，包含了初級買手、流行信息收集員、櫥窗設(shè)計(jì)助理、服裝搭配手等類似的角色。此階段的陳列員，大多注重的是對所在行業(yè)、品牌、公司文化的理解。
中級陳列師：處在這一階段的陳列人員，由于了解和熟悉了本行業(yè)和品牌的現(xiàn)狀，能夠結(jié)合自身特點(diǎn)來處理相對專業(yè)的問題，所以成為了企業(yè)視覺陳列中的實(shí)際操作人。如果能夠掌握大量的專業(yè)知識，那么此階段的陳列師大多會(huì)擁有大量的機(jī)會(huì)，能夠?qū)⒆约旱南敕ê蛯I(yè)知識相結(jié)合，根據(jù)當(dāng)下流行時(shí)尚信息來制訂展示計(jì)劃。正是在專業(yè)上的能力，使得自身的價(jià)值得到了展現(xiàn)和提升。
高級陳列師：就是在前者的基礎(chǔ)上，能做到結(jié)合品牌風(fēng)格，獨(dú)立地制訂整體細(xì)致的計(jì)劃，并將計(jì)劃進(jìn)行合理操作實(shí)施。此階段不僅要求陳列師具有高水準(zhǔn)的專業(yè)知識，還要具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，通過團(tuán)隊(duì)合作，提升品牌價(jià)值、推動(dòng)庫存銷售。此時(shí)的陳列師應(yīng)該能夠達(dá)到經(jīng)理級別，可以參與公司中高層的會(huì)議，并且擁有專業(yè)領(lǐng)域的話語權(quán)。這是現(xiàn)階段國內(nèi)品牌對陳列師的最高定位。