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　　眾所周知，一份好工作(job)的開始，除了實力大比拼，那就是你的隱形能量大爆發(fā)了。陳列課程陳列是一種綜合性藝術(shù)，是廣告性、藝術(shù)性、思想性、真實性的集合，是消費者最能直接感受到的時尚藝術(shù)。陳列師培訓(xùn)陳列師滿足消費者體驗產(chǎn)品內(nèi)涵和服務(wù)品質(zhì)的需求，從而最大限度地開發(fā)出產(chǎn)商品潛在的附加值，達(dá)到商業(yè)的目的.陳列師培訓(xùn)課程陳列師結(jié)合當(dāng)季的產(chǎn)品、流行趨勢、通過陳列道具直觀的在終端陳列出品牌的著裝方式以及品牌的文化態(tài)度，近年來陳列師更多的是體現(xiàn)在為客戶提供著裝解決方案！陳列師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一名好的陳列設(shè)計師通過自己的巧手把商品的價值傳遞給消費者，幫助商家銷售商品，并潛移默化地影響消費潮流。陳列培訓(xùn)陳列包括以下幾個原則：客流方向，陳列順序，陳列方向，陳列高度。
　　Tips1
　　別再嘚啵嘚。
　　網(wǎng)站內(nèi)容一定要簡單簡單簡單
　　很多求職心切的陳列師們都會覺得，為了讓HR們印象深刻，為了讓HR們了解自己有多fashion，為了讓HR們曉得自己有多會設(shè)計(Design)…整出一份群英薈萃的簡歷email出去，感覺要把自己感動幾萬次，這樣你就大錯特錯了。你要清楚，面試官每天只干著一件事，就是招人，所以他每天跟流水線一樣的看簡歷。有時候我們甚至?xí)_玩笑說，一個Recruiter看一份簡歷時間不會超過六秒鐘，當(dāng)然這個有點夸張，但也一定是用秒來計算（calculate ）的。
　　盡量讓自己的簡歷一目了然：個人信息、教育背景（background)、工作經(jīng)歷，這樣一份簡歷幾秒鐘就可以完全看完，就是一份好簡歷。
　　Tips2
　　如何使用(use)障眼法？
　　隱藏不必要的信息
　　對于一些工作過的陳列師來說，能力和經(jīng)驗（experience)尤為重要；但對于大學(xué)畢業(yè)生來說，剛出校門都比較同質(zhì)化，這個時候要PK的就是一切可以把自己和別人區(qū)別隔開的東西。正確的字體+漂亮的排版+好看的照片，都會是你的競爭(competition)的砝碼。所以，大家要學(xué)會如何揚(yáng)長避短。而且一定要記得，簡歷上呈現(xiàn)的一定是對自己有利的信息，比如身高啦，已婚未婚啦，政治面貌啦，有些可有可無的信息大可不寫。
　　譬如(比如，好比)說，對于畢業(yè)生來說，剛出校門的青澀有好也有壞，很多企業(yè)(Enterprise)會因為你的年齡太小，第六感主觀判斷你有沒有能力；而相對于一些奢侈品牌，簡歷上年齡過大的問題，也會阻礙你的面試機(jī)會。例如：1996年與21歲，1986年與30歲，對于人眼的常規(guī)判斷，大家更愿意選擇(Select)21歲和1986年，這種隱私話題你懂得。
　　Tips3
　　信息表達(dá)多說一點
　　小心機(jī)話術(shù)
　　針對于這一點，小編也有話要說，這絕對是坑爹的必殺技。
　　譬如這樣的情況(Condition)： 
　　又或者職業(yè)(occupation)技能(skill)加分項，要記住，語言和軟件是無論什么公司（Company）都渴望擁有的！
　　Tips4
　　自我評價：
　　一句話就完了？
　　所以語言能力的底線是至少會基本的會話吧！摸著良心說話，還要說心機(jī)話。
　　譬如：
        可以給企業(yè)帶來什么？
        為什么要加入這個行業(yè)這個公司？
        為了達(dá)到陳列師夢想，你完成了什么？
　　小編只能幫到這里了…
　　Tips5
　　作為陳列師。
　　你懂的品牌知識(Knowledge)就這些？ 
　　有啥寫啥，HR圈子是很大的，你騙(piàn)一個單位，其他單位可能（maybe)也會知道。陳列師們，你面試的品牌至少要了解他們的企業(yè)文化背景（background)吧，或者品牌的風(fēng)格(style)，店鋪分布。
　　這可是不可饒恕的必備項奧。